蓋世汽車訊 據外媒報道，通用汽車公司去年授予其首席執行官瑪麗?博拉（Mary Barra ）2910萬美元的總薪酬，比2020年增長了23%。
去年是博拉執掌通用汽車的第8個年頭。近日，通用汽車發布了年度委托書，其中披露了博拉的薪酬，包括210萬美元的基本工資（同比上漲5.3%），1460萬美元的股票獎勵（同比上漲11%），390萬美元的期權獎勵（同比增加5%）以及760萬美元的非股權激勵計劃薪酬（是2020年的兩倍多）。
圖片來源：通用汽車
近日博拉還表示，通用汽車在為高管設定長期薪酬時，已開始考慮與北美電動汽車的銷量、推出時間和質量掛鉤。2022年，電動汽車相關指標占通用汽車高管業績指標的15%，公司調整后稅前利潤率和股東相對回報率各占高管薪酬的30%，股票期權占高管薪酬的25%。
博拉2021年的薪酬比福特汽車首席執行官吉姆·法利的薪酬高出約600萬美元，不過博拉同時也是通用汽車董事會主席。法利去年的薪酬也幾乎翻了一番，達到2280萬美元，這是他擔任福特CEO的第一年。
通用汽車2021年調整后稅前利潤增長47%，至143億美元，營收增長3.7%，至1270億美元，調整后的汽車業務自由現金流約為26億美元。
其他高管中，通用汽車總裁Mark Reuss 去年薪酬為1250萬美元，同比上漲26%；通用汽車首席財務官Paul Jacobson在就任該職位的首個年份獲得960萬美元薪酬；通用負責全球產品研發、采購和供應鏈的執行副總裁Doug Parks薪酬同比上升31%至880萬美元；通用北美地區總裁Steve Carlisle薪酬為900萬美元，同比大漲43%。
來源：蓋世汽車
作者：占亞娥
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