9月20日，在臺州國際汽車工業博覽會“書福公開課”現場，吉利控股集團正式發布《臺州宣言》，宣布企業進入戰略轉型全新階段。該宣言是吉利控股集團面對全球經濟新形勢和行業競爭新格局，進行戰略審視后達成的發展共識。集團將通過“戰略聚焦、戰略整合、戰略協同、戰略穩健、戰略人才”五大舉措，聚焦汽車主業，布局科技生態，提升競爭力。具體如下：

一、戰略聚焦：聚焦汽車主業，堅定不移推進電動化、智能化、網聯化、共享化轉型，繼續提升內燃機汽車市場的核心競爭力，構建低碳交通生態科技優勢，進一步鞏固和提高吉利乘用車市場行業地位，為全球用戶打造超越期待的智能出行體驗。持續探索新能源商用車應用場景和運營模式，積極布局純電、醇氫、增程等多技術路線，打造吉利新的增長點。

二、戰略整合：全面梳理吉利各業務板塊，厘清業務定位，制定中長期發展目標，調整優化產業布局結構，堅定不移地推進內部資源深度整合和高效融合，進一步明晰各品牌定位，理順股權關系，減少利益沖突和重復投資，提高資源利用效率。

三、戰略協同：圍繞汽車主業，強化在“天地一體”、軟硬件布局、基礎技術與核心部件共享、模塊架構升級等科技生態領域的協同；加強各品牌與各業務單元間的互動，提升資源共享水平；充分發揮乘用車的體系化優勢，賦能商用車業務，實現“乘商”并舉發展格局。

四、戰略穩健：堅持穩健經營，不盲目擴張，堅持精耕細作，打好陣地戰；強化企業治理，提升管理效能；攜手合作伙伴，充分利用專業化大生產、社會化大合作，打造產業鏈新優勢，持續提高產能利用率，有效降低成本；進一步提高員工福利報酬，增加勞動者權益，走共同富裕發展道路；堅持依法合規，堅持以用戶為中心，堅守道德底線，保證企業長期可持續發展。

五、戰略人才：堅持 “人人是人才，人人可成才”的理念，持續打造公開、公平、公正的人才發展土壤，踐行“量才而用，人盡其才”的職業發展方向；積極探索開放、共享的產教協同體系，推動產業與教育深度融合，不斷優化人才發展體系，助力內生型人才茁壯成長，吸引有共同商業理想的全球同路人扎根吉利，促進吉利人才森林蓬勃發展。（編譯/汽車之家 周易）

返回第一電動網首頁 >