近日，福特在歐洲裁撤3200個工作崗位的消息不脛而走，其目的很簡單，就是要通過這次裁員，使福特在歐洲的部分制造轉移到美國本土，從而享受美國更通過的相應法案的紅利！這樣一來。就得到了包括德國、西班牙等歐洲福特工廠員工的強烈抵觸！難怪，相關工人代表甚至威脅，如果福特汽車真的實施裁員，將采取行動擾亂福特在整個歐洲大陸的業務！

盡管福特的裁員，是從企業的運營來考量，但出現如此大的激烈反應，確實是以往不曾見到的、也存在著許多汽車以外的問題。考慮到，全球汽車所發生的問題，在國內的影響存在著一定的延遲性，這就給國內市場能帶來多大的影響，尚不好說！

可以說，福特這次裁員，能引發歐洲福特工廠員工的強烈抵觸絕不是偶然的現象；而是企業要轉移到美國、更大程度上實施新能源汽車戰略的必然結果！這就無不給我們的車企提個醒，若只以隔岸觀火的心態，看待福特的裁員以及歐洲工人的抵觸，顯然是不明智的！這就需要國內企業提前考慮，面對制造轉型可能帶來的陣痛與不利。

福特裁員不僅僅企業的短視行為

對于福特的裁員，雖然招致了歐洲工廠工人的反對，但畢竟胳膊寧不過大腿，自然會以企業的行為而告終。這是因為，福特的所作所為，既有著要盡快轉場來確保享受到美國新法案紅利的需要；同時，也有新能源汽車時代，裁員是勢在必行的問題。這樣，就進一步說明了，福特裁員完全是從企業未來的發展考慮的。

其實，從現有歐洲福特工廠的抵觸情緒看，也反映了在特殊時期汽車轉型的一系列問題。這必然要包括大量的裁員、制造環境的轉移以及受美國帶出臺的法案的影響，均是造成這一次福特裁員所引發激烈抵觸的主要原因。當然，由于美國早前出臺的通脹法案，已經讓歐洲人償夠了苦頭。所以，這樣的情緒出現，確實暴露出許多汽車以外問題的暴發。

為何需要引起國內企業的重視

作為福特的裁員，之所以說不僅僅是不得人心，恐怕還有汽車以外的問題的爆發，才使得歐洲的福特員工，出現了要與福特勢不兩立的可能性。為此，國內就不能以隔岸觀火的心態來面對，而是要重視福特為什么要轉場、為什么要不近人情的裁員，這或許才是國內不會重蹈福特裁員覆轍的關鍵。

可以說，這一次裁員影響是顯而易見的。類似于福特的裁員，以后也自然會發生在其他跨國車企身上，這其中的根本原因就在于，新制造與傳統制造規模相同的情況下，所使用的人力僅相當于傳統制造的三分之一！如果不裁員，除了會增加成本以外、還會不利于企業的競爭，這或許才是福特在歐洲經濟不景氣的情況下，敢冒天下大不違進行裁員的主要原因。

對于國內企業來說，一旦發生在國外的問題轉移到國內的時候，自然就會承受比裁員更大的問題。因為，我們也要全面轉型制造，其剩余的勞動力、現有的傳統制造技術以及普遍存在著的供應鏈依賴問題，都會一個接一個的不請自來！再加之，美國所出臺的各種法案的威脅，勢必也會將中國制造作為新目標！這樣一來，就會使我們的企業遇到的問題會更多！所以，只有我們認真面對才成。否則，僅僅靠現有的技術能力，是滿足不了未來越發嚴酷的競爭形勢要求的。

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