蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，美國電動汽車制造商特斯拉的兩名前員工對其提起訴訟，稱該公司“大規(guī)模裁員”的決定違反了聯(lián)邦法律，因?yàn)樵摴緵]有提前通知裁員。

當(dāng)?shù)貢r間6月19日，特斯拉前員工John Lynch和Daxton Hartsfield在得克薩斯州提起訴訟，并表示特斯拉內(nèi)華達(dá)州超級工廠分別于6月10日和6月15日解雇了他們。

他們在訴訟中稱，特斯拉未能遵守聯(lián)邦法律中關(guān)于大規(guī)模裁員的規(guī)定，根據(jù)美國《員工調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act），公司大規(guī)模裁員需要提前60天通知。

根據(jù)訴訟，特斯拉內(nèi)華達(dá)州超級工廠有500多名員工被解雇。Lynch和Hartsfield正在為5月或6月未經(jīng)事先通知而被解雇的所有前特斯拉員工尋求集體訴訟。起訴書顯示，“特斯拉只是通知員工，解雇將立即生效。”Lynch和Hartsfield要求特斯拉在60天的通知期內(nèi)也支付工資和福利。

圖片來源：特斯拉

代表員工的律師Shannon Liss-Riordan表示，“特斯拉公然違反聯(lián)邦勞動法，在沒有提供必要通知的情況下解雇了大量員工，這是非常令人震驚的。”她還透露，特斯拉只向一些員工支付了一周的遣散費(fèi)。Shannon正在準(zhǔn)備向法院提出緊急動議，以阻止特斯拉試圖用一周的遣散費(fèi)作為交換條件遣散員工的做法。

根據(jù)特斯拉的一封電子郵件顯示，馬斯克本月早些時候表示，他預(yù)感美國經(jīng)濟(jì)“非常不妙”，特斯拉需要裁員約10%。根據(jù)網(wǎng)上的帖子和路透社的采訪，有20多名自稱是特斯拉員工的人表示，他們在本月被解雇或被終止了職務(wù)。

特斯拉尚未對裁員人數(shù)置評，也沒有立即就這起訴訟回應(yīng)。

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